创记录泰安市7人入选齐鲁卫生与健康领军

近日，山东省卫生健康委员会公布了年齐鲁卫生与健康领军人才培育工程人选名单，经组织申报、评审遴选、公示考察等工作程序，泰安市有7人成功入选，创历年之最！这标志泰安市卫生与健康领军人才培育工作取得重大进展，同时也为泰安市卫生健康事业发展奠定了强有力的人才支持，助力健康泰安建设。

泰安市疾病预防控制中心郑金华荣获“齐鲁卫生与健康领军人才”称号

其中，泰安市疾病预防控制中心郑金华荣获“齐鲁卫生与健康领军人才”称号，实现了该荣誉称号泰安市“零”的突破；医院刘富垒、高强，医院郭延林，泰安市疾病预防控制中心马德珍、倪楠、吕静荣获“齐鲁卫生与健康杰出青年人才”称号。

医院刘富垒荣获“齐鲁卫生与健康杰出青年人才”称号

医院高强荣获“齐鲁卫生与健康杰出青年人才”称号

医院郭延林荣获“齐鲁卫生与健康杰出青年人才”称号

据悉，“齐鲁卫生与健康领军人才培育工程”是为进一步加强山东省卫生健康领域高层次人才队伍建设，贯彻落实《中共山东省委关于深入学习贯彻党的十九届四中全会精神进一步加强干部人才队伍建设的决定》组织实施的人才项目，旨在面向全省医疗卫生机构，遴选长期在一线从事科研、临床等工作，科研成果达到国内先进水平，临床经验丰富，在省内外有一定声誉的杰出人才，通过5年的培育，造就成为医德高尚、学术精湛、具有创新思维，在重大疾病预防与诊治，特别是疑难重症救治方面具有独特技术，在省内外有较高知名度的领军人才。

泰安市疾病预防控制中心马德珍荣获“齐鲁卫生与健康杰出青年人才”称号

泰安市疾病预防控制中心倪楠荣获“齐鲁卫生与健康杰出青年人才”称号

泰安市疾病预防控制中心吕静荣获“齐鲁卫生与健康杰出青年人才”称号

近年来，泰安市卫生健康委人才工作积极服务全市发展大局，下大气力、不遗余力抓好人才工作，在党管人才、人才体制机制改革、人才结构调整等方面取得重要进展，特别是引进、培育高层次人才等方面取得关键性突破，一是解放思想、变革观念。以“三顾茅庐”的精神多措并举引进人才，不拘一格选才育才用才，把尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造真正落到实处。二是深化人才发展体制机制改革。坚持对本地人才和引进人才一视同仁，在“育、引、用、管、服”上下功夫。三是优化人才发展生态，打造高质量科研创新平台，强化政策集成，创新政策激励，落实好各项服务保障措施，让各类人才创新活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。