职位推荐middot贝尔人才本

公司简介：陕西正为环境检测有限公司成立于年10月10日，注册资金万元，坐落于古城西安北郊，渭河南岸，是通过陕西省质量技术监督局资质认定（证书编号：）、从事第三方环境监（检）测及环保咨询的专业机构，同时也是通过陕西省环保产业协会资质核定、从事环保工程（包括设计及施工）的专业机构。公司一直坚持“科学、严谨、公正、准确、高效”的宗旨，始终将技术和服务量放在首位，质量控制与质量保证贯穿于服务的全过程，确保监（检）测数据准确、可靠，确保环境治理效果显著、达标。

技术力量：机构现有员工66人，其中环境相关专业硕士研究生15人、大学本科生25人，专科毕业生21人。高级工程师2人，中级工程师4人。

现有办公总面积平方米，其中实验室面积平方米，现配有气相色谱仪、液相色谱仪、离子色谱仪、气质联用仪、原子吸收分光光度计、原子荧光分光光度计、工频射频电磁辐射分析仪、设备共余台（套）。

主营业务：

1：环境检测：(水气土噪声振动固体废物)、突发环境事件应急预案、环

评、排放污染物许可量核定、建设项目环境保护竣工验收等相关业务。

2：公共卫生检测：（微生物洁净室及相关受控环境公共场所卫生）

3：中央空调通风系统检测与评价：嗜肺军团菌PM10细菌总数新风量真菌总数积尘量

4：核与辐射监测：电离I类电磁II类

5：环保工程：废水处理设施设备废气处理设施设备（设计与施工证书）

6：油气回收检测：液阻密闭性气液比处理装置油气排放收集系统泄露浓度。

7：工作场所职业病危害因素检测。

欢迎：医学、预防医学专业环科环工专业生物专业地质、核相关专业化学专业教育专业的有志青年和优秀的创业人士加盟！（所有待遇面议）

一、检测员7名

岗位职责：

1、外出采样；

2、仪器设备的维护、保养；

3、完成现场采样的原始记录；

任职要求：

1、专科及以上学历，环境工程、环境科学、资源环境科学、化学工程与工艺、应用化学、化学生物学、公共卫生与预防医学类等相关专业。

2、具备优秀的综合素质，勇于接受挑战，注重自我成长；

3、具备较强的沟通协调能力，学习能力，团队协作意识强，服从工作分配，具有创新精神，吃苦耐劳，热爱体育运动。

4、有驾照者、及有相关工作经验者优先

5、性别不限、未婚、30周岁以下，适应外出工作。

二、分析员7名

岗位职责：

1、熟练实验室基础操作；

2、文字功底较好；

3、实验室样品分析；

任职要求：

1、专科及以上学历（硕士优先），环境工程、环境科学、资源环境科学、化学工程与工艺、应用化学、化学生物学、公共卫生与预防医学类等相关专业。

2、细心、耐心、责任心强；

3、服从工作分配，具有创新精神，吃苦耐劳。

4、有相关工作经验者优先。

三、报告编制员6名

岗位职责：

1、熟练电脑操作；

2、文字功底较好；

3、编制检测报告、验收报告、总量核定、应急预案等报告；

任职要求：

1、专科及以上学历（硕士优先），环境工程、环境科学、资源环境科学、化学工程与工艺、应用化学、化学生物学、公共卫生与预防医学类等相关专业。

2、硕士优先；

3、具备优秀的综合素质，勇于接受挑战，注重自我成长；

4、具备较强的沟通协调能力，学习能力，团队协作意识强，服从工作分配，具有创新精神，吃苦耐劳。

5、有相关工作经验者优先。

四、业务助理8名

岗位职责：

1、规划部门业务的整体运营、业务方向，制定部门年度业务计划方案，并监督实施全过程，完成年度销售任务；

2、能根据市场情况有效制定部门业务推广策略，不断开拓市场销售渠道，开发客户资源，并与目标客户建立牢固的合作关系；

3、熟练掌握相关业务知识及技巧，有良好的项目管理能力及谈判能力；

4、能够及时总结分析市场竞争对手、发掘潜在竞争对手和竞争市场，及时了解市场动向和客户动向，做到及时准确的拿到一手资料并制定相应对策；

5、培训业务人员，建设和管理高素质的业务团队，指导其完成公司计划。

任职要求：

1、本科及以上学历，有环境检测、环境治理方面客户资源或者相关工作三年以上经验者优先，优秀者条件可放宽；

2、具有较强的组织管理能力、总结分析能力及沟通能力；

3、良好的市场开发能力，有带领团队独立运作项目的能力和经验；

4、品行端正，责任心强，能承受较大的工作压力，可适应不定期短期出差。

公司 　　打造80、90新贵，铸就高效、务实，极具战斗力的电销团队，享受富足、快乐、时尚、充满激情的电销生活！

招聘岗位1：销售主管/经理（3人）

(一)岗位要求：

1、大专及以上学历，年龄25岁以上，金融、保险、市场营销专业为佳；

2、1年以上销售团队管理经验，有保险电话营销经验者优先；

3、积极乐观，有团队意识，团队管理能力强，有强烈的责任感；

4、具备良好沟通技巧，能处理各种客户需求或客户投诉问题；

5、良好的分析能力和解决问题能力；

6、能承爱较强的工作压力。

(二)岗位待遇：

1、无责任底薪元起+团队绩效佣金+管理奖金+长期服务津贴+年终奖；

2、按照国家规定缴纳五险一金；

3、工作满一年享有附加补充商业保险(包含意外保障、重大疾病保障等)；

4、每年12月免费体检，7月、11月发放防暑降温费；

5、国家法定节假日及带薪假期。

晋升路线：主管-高级主管-资深主管-银阶主管-金阶主管区部经理

招聘岗位2：电销助理/专员（10人）

(一)岗位要求：

1、大专学历（条件优秀者可适当放宽）；

2、年龄20岁以上，有呼叫中心、保险行业从业经验者优先；

3、普通话标准，口齿伶俐，具有良好的表达能力和沟通能力；

4、熟悉基本电脑操作。

(二)岗位待遇：

1、转正后签订正式劳动合同享受五险一金保障和员工综合福利保障计划；

2、无责任薪资（元—元）+业绩提奖（9%—20%）+福利（节日、生日慰问、聚餐、旅游）+五险一金+年终奖+降温取暖费+企业年金+免费体检+长期服务津贴，月均薪资以上，收入上不封顶；

3、除薪资外，另可享受总公司黄金联赛方案及分公司各类奖励；

4、公司提供带薪岗前培训；

5、入职即可享法定节假日，入职满1年后即可享有带薪年假；

6、客户名单公司负责提供，无须自行开发客户，无须外出；

7、上班时间：9:00-12::40-18:30；

9、办公环境优雅、晋升空间广阔。

所有岗位简历投递邮箱：dx_zhaopin